In this research with the title of the relation of work discipline, working environment and compensation for job satisfaction on performance at health polytechnic bhakti mulia of sukoharjo is to know and analyze. Program dini penegakan disiplin kerja pegawai nashar. Pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja studi pada. Pendahuluan era globalisasi pada saat ini sangat menuntut adanya kompetisi dan persaingan antar negaranegara di dunia dalam memperebutkan kedudukan sebagai negara terkuat dalam bidang perekonomian, sosial, budaya, politik, dan sebagainya.
Kajian tinjauan soal selidik ini melibatkan 150 pelajar dari fakulti sains sosial dan kemanusiaan, universiti kebangsaan malaysia. Disiplin bagi pegawai negeri masih berkutat dalam taraf mentaati waktu kerja, penggunaan seragam korpi atau. Evaluasi pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia. Pengaruh kemampuan kerja, motivasi kerja dan disiplin. Pengaruh motivasi kerja, kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kepuasan kerja karyawan serta dampaknya pada kinerja perusahaan studi kasus pada pt. Motivasi kerja, kepuasan kerja, disiplin kerja, prestasi kerja 1. Sebab apapun kemampuan yang dimiliki oleh pegawai atau karyawan tanpa ditunjang dengan disiplin kerja yang tinggi, maka tugas atau pekerjaan sebagai.
Pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja guru journal upi. This research goal is to observe the influences of salary and work motivation effect partially and simultaneously. The informations about student discipline management were also collected. Analisis perbaikan kondisi lingkungan kerja terhadap beban kerja mental good condition of environmental work will support workers in performing operations maximally. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh penerapan absensi online terhadap disiplin kerja karyawan purple express laundry jakarta. Disiplin kerja pegawai merupakan sikap atau tingkah laku yang menunjukkan kesetiaan dan ketaatan seseorang atau sekelompok orang terhadap peraturan yang telah ditetapkan oleh instansi 14. Employee performance is a process which is used by an organization to evaluate and judge the work performance of the employees. The aim of this research to investigate the relationship and the influence of the job stress factors which include organisational factor over loaded work, individual factor communication barrier and discrimination and environmental factor environment work place with the discipline of the regiment infantry. Analisis perbaikan kondisi lingkungan kerja terhadap beban. To download the pdf, click the download link below. The purpose of this study was to analyze the influence of training and human resource development in the discipline of work and performance, discipline of work on performance as well as to determine the training and development affect performance directly or indirectly through. Ekuitas jurnal ekonomi dan keuangan diterbitkan oleh sekolah tinggi ilmu ekonomi indonesia stiesia surabaya secara berkala setiap tiga bulan yaitu setiap maret, juni, september, dan desember, dengan tujuan untuk menyebarluaskan hasil penelitian, pengkajian, dan pengembangan bidang ekonomi dan keuangan, khususnya bidang akuntansi, manajemen, pasar modal hukum bisnis, perpajakan. Pdf pengaruh motivasi kerja, kepemimpinan dan budaya.
Pengaruh penerapan absensi online terhadap disiplin pada. Metode yang digunakan adalah metode deskriptif dengan pendekatan kuantitatif yang. Pengaruh kemampuan kerja, motivasi kerja dan disiplin kerja. Jurnal manajemen dan kewirausahaan journal of management and entrepreneurship, 102. Wirda, fisla and azra, tuti 2012 pengaruh gaya kepemimpinan situasional dan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja karyawan politeknik negeri padang. Pengaruh pelatihan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan cv haragon surabaya, vol. Sutanto, eddy madiono and patty, ferdian mario 2014 persepsi akan gaji, motivasi kerja, dan kinerja karyawan pt. Dewi marifah, 2004, pengaruh motivasi kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja pekerja sosial pada unit pelaksana teknis dinas sosial propinsi jawa timur, surabaya, universitas airlangga. Pengaruh motivasi intrinsik dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada pt intimas lestari nusantara. This study used census method, which taken all the population to survey respondents. The techniques of processing and analysis data used validity test, reliability test, classic assumption test. Jurnal online mahasiswa fakultas ekonomi universitas riau, vol. Metode yang digunakan adalah analisis regresi linear sederhana.
Untuk mendapatkan hasil kerja dapat tercapai secara maksimal maka pegawai harus mempunyai kinerja yang baik. Sinar mas multifinance kota bandung suggestion consider the effective rewards include, conducted fairly and not favoritism, apply to. Disiplin kerja sangat penting bagi pegawai yang bersangkutan maupun bagi organisasi karena disiplin kerja akan mempengaruhi produktivitas kerja pegawai. Hubungan motivasi, kepuasan kerja, dan displin kerja terhadap. Pengertian disiplin adalah kepatuhan untuk menghormati dan melaksanakan suatu system yang mengharuskan orang untuk tunduk kepada keputusan, perintah dan peraturan yang berlaku. Evaluasi pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia pada.
Pengaruh motivasi, disiplin kerja dan komunikasi terhadap kinerja karyawan pt pln persero distribusi bali. This research was conducted using cross sectional method which involved 388. Prawatya, dipta adi and rahardjo, susilo toto 2012 pengaruh disiplin kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pabrik minyak kayu putih pmkp di krai purwodadi. Pengaruh gaya kepemimpinan situasional dan motivasi kerja. Ris mendeley, zotero, endnote, refworks bibtex latex abstract. Alternatively, you can also download the pdf file directly to your computer, from where it can be opened using a pdf reader. Disertasi sugiono, 2002, metode penelitian administrasi. Hubungan motivasi, kepuasan kerja, dan displin kerja.
Menurut pasal 56 ayat 1 uu ketenagakerjaan perjanjian kerja dapat dibuat untuk waktu tertentu dan untuk waktu tidak. Pegawai yang lebih suka menikmati kepuasannya di luar pekerjaan lebih mempersoalkan balas jasa dari pada pelaksanaan tugastugasnya. Dalam hal ini, kedisiplinan penting bagi organisasi sebab akan ditaati oleh sebagian besar pegawai dan diharapkan pekerjaan akan dilakukan secara efektif. Jurnal pengaruh komitmen terhadap kepuasan kerja auditor. Jurnal pengaruh kepemimpinan, motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja johns hopkins university language c 030. Pengaruh motivasi intrinsik dan lingkungan kerja terhadap. Disiplin pegawai dapat dilihat dari tanggung jawab, sikap, perilaku dan tindakan seorang karyawan sesuai dengan segala bentuk regulasi selama mereka. Sihol situngkir, 2005, pengaruh budaya organisasional, kepemimpinan visioner, dan kometmen organisasionel terhadap kepuasan kerja dan kinerja manajer serta dampaknya pada kinerja perbankan. The purpose of this study is to identify whether there is significant correlation between students, school, parents and community factors with the effectiveness of student discipline management. The purpose of this study was to determine the influence of intrinsic motivation. Pengaruh disiplin kerja terhadap prestasi kerja studi pada karyawan ajb bumiputera 1912 cabang kayutangan kota malang. Pengaruh kepemimpinan dan pengawasan terhadap disiplin kerja karyawan pada pt.
Training and development of human resources is indispensable organization to improve work discipline and performance. Undergraduate thesis, fakultas ekonomika dan bisnis. Disiplin kerja by husaeri priatna linkedin slideshare. Pengaruh kepemimpinan dan pengawasan terhadap disiplin kerja. In order to realize a reliable, professionals, and moral of civil servants as government administrators who apply. Pengaruh beban kerja individu, beban kerja organisasi, dan. Nugroho, kristian dwi 2015 pengaruh lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap disiplin kerja pegawai negeri sipil di dinas pengelolaan pasar kota surakarta. Faktorfaktor tekanan kerja dan hubungannya dengan disiplin. Pengaruh kepemimpinan transformasional, disiplin kerja dan. Apakah disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai negeri sipil. Avin fadilla helmi corresponding author fakultas psikologi universitas. Amita bara sejahtera, which are salary and work motivation. Farid wajdi abstract domiciling and role public servant civil as commissioned state apparatuses element as serving the society have to carry out service fairly to society based only by adherence and faithfulness to five principles constitution and 1945. Pengaruh kepemimpinan transformasional, disiplin kerja dan semangat kerja terhadap kinerja anggota pada satuan hubdam viiwirabuana this study aims to identifity and explain the effect of transformational leadership, work discipline and morale of the performance of members of the hubdam unit viiwirabuana.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gambaran kedisiplinan pegawai dan menganalisis faktorfaktor disiplin kerja pegawai pada kantor kesatuan bangsa. Kementerian pekerjaan umum balai besar wilayah sungai pemali juana semarang. The pdf file you selected should load here if your web browser has a pdf reader plugin installed for example, a recent version of adobe acrobat reader. Disiplin guru terhadap kinerja guru di sma negeri kota manna bengkulu selatan bambang syahril tesis, program studi magister manajemen pendidikan, program pasc as arjana, universitas bengkulu, bengkulu, 20 , 11 2 halaman seorang kepala sekolah sebagai pemimpin pendidikan menghadapi tanggung jawab yang berat, untuk itu ia harus memiliki. Pengaruh budaya organisasional, disiplin kerja, dan motivasi. The pdf file you selected should load here if your web browser has a pdf reader plugin installed for example, a recent version of adobe acrobat reader if you would like more information about how to print, save, and work with pdfs, highwire press provides a helpful frequently asked questions about pdfs. Jul 05, 20 disiplin kerja pegawai merupakan sikap atau tingkah laku yang menunjukkan kesetiaan dan ketaatan seseorang atau sekelompok orang terhadap peraturan yang telah ditetapkan oleh instansi 14. Kajian ini bertujuan untuk mengkaji hubungan antara determinasi kendiri, personaliti big five dengan motivasi pencapaian dan pencapaian akademik dalam kalangan pelajar. Pengaruh disiplin kerja dan budaya organisasi terhadap.
E, mulyasa, 2005, menjadi kepala sekolah profesional, bandung, penerbit rosda. Pengaruh kepemimpinan dan pengawasan terhadap disiplin. Rizzka mustika rahayu 0211u155 pengaruh motivasi kerja terhadap prestasi kerja karyawan pada bagian marketing di pt. Sinar mas multifinance kota bandung suggestion consider the effective rewards include, conducted fairly and not favoritism, apply to all members of the. Pendahuluan era globalisasi pada saat ini sangat menuntut adanya kompetisi dan persaingan antar negaranegara di dunia dalam memperebutkan kedudukan sebagai negara terkuat dalam bidang perekonomian, sosial, budaya, politik, dan. Avin fadilla helmi corresponding author fakultas psikologi universitas gadjah mada.
The informations collected included discipline teachers demography, discipline control approach and the problems faced by. Pegawai badan kepegawaian daerah kabupaten wonogiri hernowo narmodo m. Human resources management manajemen sumber daya manusia, ed. Hasil penelitian menunujukkan bahwa disiplin kerja x1 dan budaya organisasi x2 berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai y, baik secara. Penerapan disiplin dalam meningkatkan kinerja aparatur. The pdf file you selected should load here if your web browser has a pdf reader plugin installed for example, a recent version of adobe acrobat reader if you would like more information about how to print, save, and work with pdfs, highwire press provides a helpful frequently asked questions about pdfs alternatively, you can download the pdf file directly to your computer, from where it. Data dikumpulkan dengan cara menyebar kuisioner terhadap 30 karyawan dan analisis datanya menggunakan spss versi 23.
874 1131 712 1570 1409 777 1385 907 199 1118 430 199 893 1504 1097 905 1103 99 1106 410 966 555 342 960 1326 1058 631 883 868 1590 116 1221 171 800 719 580 105 1060 1005 722 1351